Analista Cultura Organizacional e Engajamento - Uberaba/MG

Ser Ubyfol é fazer parte de uma super equipe que ama o que faz! Um time focado em ser presente, solucionando os desafios do agricultor de forma simples e autêntica. Temos orgulho da nossa história, de quem somos e de como fazemos!

O que move nossa alma é fazer a diferença como empresa parceira do agricultor brasileiro, caminhando ao seu lado no desafio de aumentar a produtividade com sustentabilidade no campo. Tudo isso pautado sobre nossos valores promovendo um ambiente de trabalho que valoriza o protagonismo, a inovação, a diversidade, a colaboração e a meritocracia.

Nosso time de Recursos Humanos busca uma pessoa apaixonado(a) em levar soluções de alta qualidade para nossos clientes, contribuindo para alavancar a produtividade e sustentabilidade na agricultura.

Na posição de Analista Cultura Organizacional e Engajamento a pessoa irá realizar pesquisas de clima para captar as necessidades e percepções dos colaboradores, visando aprimoramentos na cultura organizacional. Analisar tendências de mercado para impulsionar o engajamento e a cultura empresarial. Avaliar a eficácia de iniciativas de engajamento, assegurando alinhamento com os objetivos da organização. Facilitar a comunicação durante mudanças organizacionais, garantindo o alinhamento dos colaboradores com as diretrizes. Promover canais de comunicação eficientes, fomentando um diálogo transparente em todos os níveis da organização. Atualizar-se sobre políticas empresariais, auxiliando a liderança na promoção de uma cultura positiva e um ambiente de trabalho motivador. Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento da cultura organizacional e ao engajamento dos colaboradores

O DNA de cada colaborador UBY os faz únicos!

#grupoubyagro

#vemprauby

#somosubyfolianos

#somosubylovers

Nessa posição você será responsável por:

• Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e desenvolver planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho e garantir que todas as ações e decisões estejam alinhadas com a missão, visão e valores da empresa;
• Dedicar-se para garantir que os valores da empresa sejam compreendidos e vivenciados por todos os colaboradores, objetivando criar uma cultura corporativa vibrante, um ambiente de trabalho positivo onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados;
• Realizar análises de tendências de mercado, pesquisas internas e externas para identificar oportunidades de comunicação e aprimoramento da cultura organizacional;
• Promover a participação ativa dos colaboradores em iniciativas internas, fomentando um ambiente participativo e engajado entre os colaboradores;
• Facilitar processos de mudança organizacional, desenvolvendo estratégias de comunicação para suavizar transições, garantindo que os colaboradores compreendam e apoiem as mudanças propostas;
• Estabelecer canais de comunicação bidirecional, promovendo a transparência, encorajando a expressão de ideias e construindo um senso de pertencimento à empresa;
• Utilizar plataformas digitais e presenciais para facilitar a interação e promover um ambiente de trabalho colaborativo e descontraído. Garantir que a informação alcance todos os colaboradores de forma eficiente, utilizando uma abordagem multicanal para ampliar o alcance da comunicação;
• Desenvolver e Implementar Programas de Reconhecimento e criar e gerenciar sistemas de reconhecimento que valorizem as contribuições individuais e em equipe, incentivando assim a motivação e o comprometimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais;
• Promover a Diversidade e Inclusão no Ambiente de Trabalho e Implementar e monitorar políticas e práticas que assegurem a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os colaboradores se sintam respeitados e tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento;
• Monitorar e Analisar a Experiência do Colaborador, utilizar ferramentas e métodos para coletar feedback contínuo sobre a experiência do colaborador no ambiente de trabalho, identificando áreas de melhoria e implementando soluções para aumentar a satisfação e o engajamento.

Para ter sucesso nessa posição você precisa:

• Necessário Graduação em Comunicação, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
• Necessário Conhecimento em Design gráfico e edição de vídeo com Adobe Creative Cloud, Canva ou similares;
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Desejável Conhecimento em Ferramentas GPTW(Clima); BARRET (Cultura Organizacional); Sistemas de Gestão de Projetos – Trello; Dashboard; Google Analytics e Microsoft Power BI;
• Disponibilidade para residir em Uberaba/MG.

Venha ser embaixador(a) da cultura Ubyfol

• Nutrir um espírito visionário;
• Valorizar as pessoas;
• Cultivar a Integridade;
• Garantir excelência dos nossos produtos e serviços;
• Desenvolver inovações relevantes para nossa cultura;
• Botina Amarela (Identificar-se com o campo da cabeça aos pés);

Uma multinacional brasileira que, desde 1985, desenvolve produtos especiais, fornecendo macro e micronutrientes para recobrimento de grânulos, tratamento de sementes, mudas e toletes, e aplicações foliares para todas as culturas agrícolas. Uma empresa que ama o que faz.

Fomos eleitos a melhor empresa de nutrição vegetal do Brasil por diversas instituições independentes, resultado do investimento diário em produtos de máxima tecnologia e alta concentração e, certificados pela GPTW Brasil pela segunda vez consecutiva, como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar.