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Especialista em Remuneração - Uberaba/MG

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Ser Ubyfol é fazer parte de uma super equipe que ama o que faz! Um time focado em ser presente, solucionando os desafios do agricultor de forma simples e autêntica. Temos orgulho da nossa história, de quem somos e de como fazemos!

 

O que move nossa alma é fazer a diferença como empresa parceira do agricultor brasileiro, caminhando ao seu lado no desafio de aumentar a produtividade com sustentabilidade no campo. Tudo isso pautado sobre nossos valores promovendo um ambiente de trabalho que valoriza o protagonismo, a inovação, a diversidade, a colaboração e a meritocracia.

 

Nosso time de Recursos Humanos busca uma pessoa apaixonado(a) em levar soluções de alta qualidade para nossos clientes, contribuindo para alavancar a produtividade e sustentabilidade na agricultura.

 

Na posição de Especialista em Remuneração o(a) profissional será responsável por garantir a aplicação da política de remuneração, cargos e salários e tabela salarial, a fim de manter a organização competitiva em termos salariais e benefícios.


#grupoubyagro

#vemprauby

#somosubyfolianos

#somosubylovers

Responsabilidades e atribuições

Nessa posição você será responsável por:

  • Análise de dados e construção de cenários de custos para implementação de novas estratégias de remuneração fixa e/ou variável, incluindo a adoção de novos benefícios ou revisão dos já existentes;
  • Conduzir Projetos de desenho organizacional, realizando correções, análises e sugestões de otimização, visando a criação de uma estrutura flexível e adaptável às necessidades da organização;
  • Aplicar a metodologia de Remuneração vigente para avaliação de novos cargos, definindo o grade/IPE adequado, visando o equilíbrio interno, a competitividade e as práticas de mercado;
  • Condução dos processos periódicos de meritocracia, municiando os gestores com dados de compensation de seu time, gerindo e aplicando em sistema os movimentos desejados;
  • Analisar as requisições e movimentações de pessoal, conforme headcount e orçamento aprovado, política de remuneração e diretrizes da Companhia;
  • Realizar controle e acompanhamento do orçamento da área, sinalizando para a liderança possíveis riscos e oportunidades;
  • Criação/revisão de estrutura organizacional / hierarquia de postos de trabalho;
  • Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos, conforme metodologia de Remuneração;
  • Analisar as faixas salariais da tabela vigente, através da metodologia adotada e políticas internas, visando manter a competitividade com o mercado;
  • Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a salários, benefícios e práticas de remuneração para determinar tendências, benchmarking e melhores práticas do setor;
  • Criar e aperfeiçoar os reportes periódicos, com análise sobre o que contribuiu e o que prejudicou os resultados, preparando e reportando KPIs;
  • Fornecer resultados estatísticos confiáveis para auxiliar nas tomadas de decisão;
  • Administração dos contratos de prestação de serviços ligados a área de benefícios;
  • Atuar com foco em melhoria contínua e automatizações sobre todos seus processos;
  • Apoio nos processos de negociações sindicais fornecendo dados e construindo cenários para melhor tomada de decisão (impacto de custos em folha de pagamento, etc.);

Requisitos e qualificações

Para ter sucesso nessa posição você precisa:


Necessário:

  • Ensino Superior Completo em áreas relacionadas;
  • Conhecimento em Metodologia de Remuneração Fixa e Variável (ICP e ILP), Modelos inteligentes de gestão, Relações Trabalhistas, Sindicais, Folha de Pagamento e Estatística;
  • Vivência com Mapeamento e Reestruturação de Processos;
  • Residir em Uberaba/MG - Modelo Híbrido de Trabalho.

Desejável

  • Pós-graduação ou MBA em áreas afins;


Informações adicionais

Venha ser embaixador(a) da cultura Ubyfol

  • Nutrir um espírito visionário;
  • Valorizar as pessoas;
  • Cultivar a Integridade;
  • Garantir excelência dos nossos produtos e serviços;
  • Desenvolver inovações relevantes para nossa cultura;
  • Botina Amarela (Identificar-se com o campo da cabeça aos pés);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento & Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Muito prazer. SOMOS A UBYFOL

Uma multinacional brasileira que, desde 1985, desenvolve produtos especiais, fornecendo macro e micronutrientes para recobrimento de grânulos, tratamento de sementes, mudas e toletes, e aplicações foliares para todas as culturas agrícolas. Uma empresa que ama o que faz.


Fomos eleitos a melhor empresa de nutrição vegetal do Brasil por diversas instituições independentes, resultado do investimento diário em produtos de máxima tecnologia e alta concentração e, certificados pela GPTW Brasil pela segunda vez consecutiva, como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar.